编者按：为深入贯彻省委、市委关于“干部素质提升年”的工作要求，沙市区聚焦“六大行动”，以干部能力素质的全面提升冲刺千亿城区。“今日沙市”开设“干部素质提升年”专栏，全面展示各镇（街道）、区直部门的工作特色、经验做法、心得体会。今日刊发区政府办公室的来稿。
今年以来，沙市区聚焦“干部素质提升年”，扎实推进“十个大比拼”活动，形成全程比拼、全员赶超、全域竞争的“三全”态势，进一步营造“对标先进、争创一流”的活动氛围。
锚定目标，完善全程比拼链
锚定“建功支点建设、扛牢领跑使命、冲刺千亿城区”目标，统筹发改、经信、商务、招商等职能部门，围绕项目建设、工业经济、消费中心打造、招商引资等10项重点工作，高标准制定“十个大比拼”活动实施方案，严格实行项目化、清单化、节点化、责任化管理。将“十个大比拼”落实情况作为区政府督办的重点内容，进一步压紧压实各地各单位责任，截至目前，共交办重点事项82个，开展实地、电话、会议等督办40余次。将比拼结果与干部考核、评优评先、资源配置挂钩。
选树标杆，增强全员赶超气
坚持择高而立、向上而行，紧盯冲刺“千亿城区”目标，选定扬州市江都区为“对标争先”对象，组建考察组赴江都区考察学习，聚焦改革发展、产业培育、干部素质提升等方面经验做法，形成高质量调研报告，为区委、区政府科学决策奠定基础。指导督促各镇、街道，深入分析地域特点，产业发展方向，锻长板、补短板，确定各自“对标争先”对象，如在镇域经济发展领域“关沮镇、锣场镇冲刺全市一类乡镇前三名，岑河镇进前十”目标等。百舸争流、千帆竞发、你追我赶的态势进一步彰显。
多点发力，提升全域竞争力
“十个大比拼”活动开展以来，经济发展助推效能显著提升，沙市竞争力进一步提升。今年一季度，全区固定资产投资增速、新增规上工业企业数量、地区生产总值、地方一般公共预算收入等多项指标位居全市前列，实现“开门红”。“悦享沙市·嗨购全城”等活动打响“惠享沙市·精彩全年”城市消费品牌，各大商圈累计人流量77.2万人次，销售额破亿元，重点住宿餐饮企业销售同比增长12.56%；推行“容缺受理”“并联审批”，职能部门信息互联互通、资源共享，实行“五证同发”“联合验收” ，营商环境更加优化；持续开展“十问十帮”活动，解决企业诉求75件。