坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”

——七论“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市

人岗“不匹配”，以偏概全、自吹自擂；重形式、轻实绩，工作定力缺韧劲，龙头起、蛇尾落；报喜不报忧，追求短期政绩热闹，急功近利，恨不得今天栽树、明天成材；遇事善“包装能手”，本末倒置，“拖”字当头，第一要务难第一、重点工作难重点……这些不担当不作为、不愿真抓实干的作风漂浮虚化之“冰”，关乎党员干部形象，关系人心向背，关联生产建设，必须坚决清除、荡平，常抓不懈。

干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。因此，必须在工作作风上来一次彻底的大革命、大整顿、大转变，彻底清除“推拖绕”“慵懒散”流弊，教育引导广大党员干部守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，多一些“吹糠见米”“刀下见菜”；引领党员干部大兴抓深入、抓具体、抓细节之风，集中精力抓招商、抓项目、抓产业，心无旁骛抓改革、抓民生、抓发展，一切从事业出发，争做“铁牛型”干部。

好作风要靠“带”。常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”党员干部既是作风建设的组织者、管理者，也是作风建设的推动者、引领者，唯有经得住群众“看”，才扛得起“硬责任”，打得开好局面。上下同欲者胜，以上率下者强，党员干部积极发扬诸如“我是党员我先上”“疫情不退我不退”等示范引领和先锋模范作用，带头冲在一线、干在实处、勇于担当，引导“少数示范，多数跟上”成为一种风尚，就能更好推动责任层层传导、层层压紧压实，就能汇聚起改革攻坚、干事创业磅礴的力量。

好作风要靠“抓”。作风建设是攻坚战，也是持久战，党员干部唯有坚守初心、永葆本色，才守得住“硬杠杠”，经得起新考验。要拿出“滴水穿石、铁杵磨针”的决心、“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲、“常抓不懈、一抓到底的”韧劲，引导党员干部始终着好拒腐防变的铠甲，守牢党纪国法的底线，顺利趟过潜藏的浅滩礁石、穿过诱人的乱花迷踪；要发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，褒扬先进，奖优惩劣；要驰而不息在抓常、抓细、抓长、抓小上下功夫，不指望“毕其功于一役”，也绝不留“后门”、搞“例外”、开“天窗”，更不陷入“抓一抓、放一放，再抓、再放”的恶性循环；要坚持露头就抓、反弹就打、强化威慑、持续用力，以“零容忍”的态度、“连根拔”的劲头，一把尺子量到底、一个标准执纪到底，确保不留死角、不留隐患。

好作风要靠“干”。干不干事，是作风过不过硬的“检验石”。干群一心、上下联动、苦干实干、真抓实干，才能啃动“硬骨头”，攻下硬堡垒。近年来，荆州无论是在脱贫领域实现全市131494户400524人全部脱贫，还是行政审批“一网通办”在全省21次综合考核中累计获得17次第一，还是主要经济指标增幅全面进位，均来自于“撸起袖子加油干”的优良作风。当前，在荆州爬坡过坎、滚石上山的关键时期，把握机遇、敢于挑战、乘势而上，更需要广大党员干部勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，始终保持“闯”的精神、“拼”的气魄、“创”的果敢、“干”的作风。

日日行，不怕千万里。铸就干部担当作为、竞进赶超作风新常态须久久为功，既要有“路遥知马力”的清醒自觉，更要有“千磨万击还坚劲”的勇毅笃行。唯其如此，各级党员领导干部才能不断以过硬作风取信于民，带领全市人民切实肩负起“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市的重大使命。